Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Lean-johtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta Lean-johtajaa liittymään tiimiimme ja auttamaan organisaatiotamme saavuttamaan huippuosaamista operatiivisessa tehokkuudessa. Lean-johtajana olet vastuussa jatkuvan parantamisen kulttuurin edistämisestä ja lean-periaatteiden integroimisesta päivittäisiin toimintoihin. Tehtäväsi on analysoida nykyisiä prosesseja, tunnistaa parannusalueet ja kehittää strategioita, jotka vähentävät hukkaa ja lisäävät arvoa asiakkaillemme. Sinun tulee työskennellä tiiviissä yhteistyössä eri osastojen kanssa varmistaaksesi, että lean-aloitteet ovat linjassa liiketoiminnan tavoitteiden kanssa. Odotamme, että sinulla on vahva ymmärrys lean-työkaluista ja -menetelmistä, kuten 5S, Kaizen ja arvovirtakartoitus, sekä kykyä johtaa ja motivoida tiimejä muutoksen läpi. Menestyäksesi tässä roolissa sinun tulee olla analyyttinen ajattelija, jolla on erinomaiset viestintä- ja ongelmanratkaisutaidot. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi organisaatiomme menestykseen ja kasvuun.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kehittää ja toteuttaa lean-strategioita organisaatiossa.
- Analysoida ja parantaa nykyisiä prosesseja.
- Johtaa ja ohjata tiimejä lean-aloitteissa.
- Kouluttaa henkilöstöä lean-periaatteista ja -työkaluista.
- Seurata ja raportoida lean-projektien edistymistä.
- Yhteistyö eri osastojen kanssa liiketoiminnan tavoitteiden saavuttamiseksi.
- Tunnistaa ja poistaa hukkaa prosesseista.
- Edistää jatkuvan parantamisen kulttuuria.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus lean-johtamisesta tai vastaavasta roolista.
- Vahva ymmärrys lean-työkaluista ja -menetelmistä.
- Erinomaiset viestintä- ja johtamistaidot.
- Kyky analysoida ja parantaa prosesseja.
- Kokemus tiimien johtamisesta ja motivoinnista.
- Hyvät ongelmanratkaisutaidot.
- Kyky työskennellä paineen alla ja mukautua muutoksiin.
- Korkeakoulututkinto tai vastaava kokemus.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi lean-johtajana.
- Miten olet aiemmin parantanut prosesseja?
- Miten motivoit tiimejäsi muutoksen aikana?
- Mitä lean-työkaluja olet käyttänyt?
- Miten käsittelet vastarintaa muutokselle?
